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“弟子規”,企業文化管理的良師益友

  發表時間:2019年03月22日  點擊數:766次

  2019年3月22日下午,寧夏日盛高新產業股份有限公司舉辦了2019年第一期有關企業文化管理與規章制度的學習,參加的人員有各部門、各車間的工作人員。此次培訓學習的目的在于加強企業的文化建設以及加深規章制度的學習。

  通過組織員工集體觀看《弟子規》系列講堂,講述教育孩子如何處理與父母之間、同胞、同輩之間的倫理關系等題材,再結合我公司當前的狀況,對企業員工進行了一定的加強再教育。當我們換一種眼光來看《弟子規》,站在企業的角度,我們會發現任何一個企業都具有特定的制度規范,在制度規范的約束下,乃至更深層次企業文化的潛移默化下,企業員工的心理和行為也會受到一定的影響,由此可見企業教育以及制度規范的重要性。例如與教育孩子相類似的道理,一個企業對員工約束不夠,執行力就不強,企業就會沒有戰斗力;而對員工約束過多,制度僵化,又會影響企業的靈活性,導致活力不足。

  因此企業如何把握這個度很重要,制度即“規”的重要性也就不言而喻。

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